ISMS Copilot Docs

Personages gebruiken om AI-antwoorden aan te passen

Personages stellen je in staat om te bepalen hoe ISMS Copilot reageert op je vragen door een specifieke professionele rol te selecteren. Elk personage stemt de aanpak van de AI af…

Wat zijn Personages?

Personages stellen je in staat om te bepalen hoe ISMS Copilot reageert op je vragen door een specifieke professionele rol te selecteren. Elk personage stemt de aanpak van de AI af op verschillende compliance-workflows—of je nu praktische implementatiestappen, auditbewijs of strategisch advies nodig hebt.

Je kunt kiezen uit vier personages die aansluiten bij veelvoorkomende rollen binnen informatiebeveiliging en compliance.

Personages werken het beste als je je richt op een specifieke taak. Wissel tussen personages naargelang je behoeften gedurende een project veranderen.

Beschikbare Personages

Default

Algemene antwoorden die geschikt zijn voor het verkennen van onderwerpen, het leren van concepten of het verkrijgen van brede richtlijnen. Gebruik dit wanneer je een framework onderzoekt of flexibele antwoorden nodig hebt die niet gebonden zijn aan een specifieke rol.

Implementer

Richt zich op praktische, stapsgewijze begeleiding voor het implementeren van controls en processen. De AI biedt uitvoerbare instructies, implementatiechecklists en hands-on advies voor het opzetten van je ISMS.

Best geschikt voor: Het instellen van controls, het opstellen van procedures, het configureren van systemen, dagelijkse compliance-taken.

Auditor

Legt de nadruk op risicobeoordeling, bewijseisen en auditgereedheid. Antwoorden benadrukken waar auditors naar kijken, hoe je compliance aantoont en welke documentatie je nodig hebt.

Best geschikt voor: Voorbereiden op audits, gap-analyse, verzamelen van bewijs, verificatie van controls.

Consultant

Biedt strategisch advies, hoogwaardige aanbevelingen en bedrijfsgerichte begeleiding. De AI houdt rekening met de organisatorische context, risicoprioriteiten en hoe compliance kan worden afgestemd op bredere doelstellingen.

Best geschikt voor: Programmaplanning, communicatie met leidinggevenden, risicobeheerstrategie, selectie van frameworks.

Hoe selecteer je een Personage

De personageselector verschijnt in het chat-invoerveld onderaan elk gesprek.

  1. Zoek het dropdownmenu boven of nabij het berichtinvoervak
  2. Klik op de dropdown om alle beschikbare personages te zien
  3. Selecteer het personage dat past bij je huidige taak
  4. Typ je vraag en verzend—de AI zal reageren volgens de aanpak van dat personage

Je personageselectie blijft behouden voor berichten binnen hetzelfde gesprek. Wissel op elk moment van personage door een andere optie uit de dropdown te kiezen.

Het personage dat je selecteert, is alleen van toepassing op het huidige gesprek. Elk nieuw gesprek begint met het Default-personage, tenzij je een workspace gebruikt met een aangepast standaardpersonage.

Personages gebruiken met Workspaces

Workspaces stellen je in staat om een standaardpersonage in te stellen voor alle gesprekken binnen die workspace. Dit is handig wanneer je een workspace toewijst aan een specifiek type werk—zoals auditvoorbereiding of implementatieprojecten.

Wanneer je een workspace aanmaakt of bewerkt, kun je een standaardpersonage toewijzen. Elk gesprek in die workspace zal automatisch dat personage gebruiken in plaats van Default.

Personages en workspaces sluiten elkaar uit in bepaalde configuraties. Als je handmatig een personage selecteert dat conflicteert met je workspace-instellingen, verschijnt er een modal waarin je wordt gevraagd het conflict op te lossen voordat je verder kunt.

Voor meer informatie over workspace-configuratie, zie Werken organiseren met Workspaces.

Gedrag en beperkingen van Personages

Wat personages wijzigen

Personages passen de rol en responsstijl van de AI aan. Een antwoord van de Implementer bevat concrete stappen en praktische details, terwijl een antwoord van de Auditor zich richt op compliance-bewijs en verificatiecriteria.

Wat personages niet wijzigen

Alle personages putten uit dezelfde eigen kennisbank van compliance-frameworks. Ze hebben geen toegang tot verschillende informatie—ze presenteren deze alleen anders op basis van rolverwachtingen.

Wisselen tijdens een gesprek

Je kunt op elk moment in een gesprek van personage wisselen. De AI past het nieuwe personage toe op volgende berichten, maar eerdere antwoorden blijven ongewijzigd. Dit is handig wanneer je taak verandert—bijvoorbeeld van implementatievragen naar auditvoorbereiding.

Probeer verschillende personages uit op dezelfde vraag om te zien hoe de focus verandert. Dit kan verschillende aspecten van een vereiste of control onthullen.

Best Practices

  • Kies het personage dat past bij je taak - Gebruik Implementer bij het opbouwen, Auditor bij het verifiëren, Consultant bij het plannen
  • Wees specifiek in je vragen - Personages werken het beste met gerichte vragen zoals "Hoe implementeer ik ISO 27001 Annex A.8.1?" in plaats van brede onderwerpen
  • Stel workspace-standaarden in voor consistente workflows - Als een workspace altijd bedoeld is voor audits, stel dan Auditor in als standaardpersonage
  • Verifieer outputs aan de hand van officiële documentatie - Personages stemmen antwoorden af, maar vervangen geen gezaghebbende bronnen zoals ISO-normen of regelgevingsteksten

Veelgestelde Vragen

Kan ik aangepaste personages maken?

Momenteel niet. De vier beschikbare personages dekken de meest voorkomende compliance-rollen. Als je specifieke behoeften hebt, gebruik dan workspace-aanpassingsinstructies om context toe te voegen.

Beïnvloeden personages het uploaden van bestanden?

Ja. Wanneer je een document uploadt voor analyse, beïnvloedt het geselecteerde personage hoe de AI dit beoordeelt. Een Auditor-personage richt zich op bewijs en hiaten, terwijl een Implementer praktische vervolgstappen voorstelt.

Welk personage kan ik het beste gebruiken voor het genereren van beleid?

Implementer of Consultant werken meestal het beste. Implementer biedt gedetailleerde, procedurele inhoud, terwijl Consultant strategische kaders biedt die geschikt zijn voor bestuurlijke beoordeling.

On this page