Використання персон для налаштування відповідей ШІ

Персони дозволяють налаштувати, як ISMS Copilot відповідає на ваші запитання, обираючи конкретну професійну роль. Кожна персона адаптує підхід ШІ…

Що таке персони?

Персони дозволяють налаштувати, як ISMS Copilot відповідає на ваші запитання, обираючи конкретну професійну роль. Кожна персона адаптує підхід ШІ до різних процесів відповідності вимогам — незалежно від того, чи потрібні вам практичні кроки впровадження, докази для аудиту чи стратегічні консультації.

Ви можете обрати одну з чотирьох персон, які відповідають поширеним ролям у сфері інформаційної безпеки та відповідності вимогам.

Персони працюють найкраще, коли ви зосереджені на конкретному завданні. Перемикайтеся між ними залежно від змін ваших потреб протягом проєкту.

Доступні персони

Default

Універсальні відповіді, які підходять для дослідження тем, вивчення концепцій або отримання загальних рекомендацій. Використовуйте цю персону, коли вивчаєте певну рамкову структуру або вам потрібні гнучкі відповіді, не прив'язані до конкретної ролі.

Implementer

Зосереджується на практичних покрокових рекомендаціях щодо впровадження контролюючих заходів і процесів. ШІ надає дієві інструкції, контрольні списки для впровадження та практичні поради щодо створення вашої ISMS.

Найкраще підходить для: Налаштування контролюючих заходів, створення процедур, конфігурування систем, щоденних завдань відповідності вимогам.

Auditor

Акцентує увагу на оцінці ризиків, вимогах до доказів та готовності до аудиту. Відповіді підкреслюють, на що звертають увагу аудитори, як продемонструвати відповідність вимогам і які документи вам знадобляться.

Найкраще підходить для: Підготовки до аудитів, аналізу розбіжностей, збору доказів, перевірки контролюючих заходів.

Consultant

Надає стратегічні поради, рекомендації високого рівня та орієнтовані на бізнес рекомендації. ШІ враховує організаційний контекст, пріоритети ризиків та як узгодити відповідність вимогам із загальними цілями.

Найкраще підходить для: Планування програм, комунікацій з керівництвом, стратегії управління ризиками, вибору рамкових структур.

Як обрати персону

Селектор персони з'являється в області введення чату внизу кожної розмови.

Знайдіть випадаюче меню вище або поруч із полем введення повідомлення
Натисніть на випадаюче меню, щоб побачити всі доступні персони
Оберіть персону, яка відповідає вашому поточному завданню
Введіть своє запитання та надішліть — ШІ відповість, використовуючи підхід обраної персони

Ваш вибір персони зберігається для всіх повідомлень у межах однієї розмови. Ви можете змінити персону в будь-який момент, обравши інший варіант у випадаючому меню.

Обрана вами персона застосовується лише до поточної розмови. Кожен новий чат починається з персони Default, якщо ви не використовуєте робочу область із власним налаштуванням за замовчуванням.

Використання персон із робочими областями

Робочі області дозволяють встановити персону за замовчуванням для всіх розмов у цій області. Це зручно, коли ви присвячуєте робочу область певному типу роботи — наприклад, підготовці до аудиту чи проєктам впровадження.

Під час створення або редагування робочої області ви можете призначити персону за замовчуванням. Кожна розмова в цій робочій області автоматично використовуватиме цю персону замість Default.

Персони та робочі області є взаємовиключними в певних конфігураціях. Якщо ви вручну оберете персону, яка конфліктує з налаштуваннями вашої робочої області, ви побачите модальне вікно з пропозицією вирішити конфлікт перед продовженням.

Докладніше про налаштування робочих областей див. у розділі Організація роботи за допомогою робочих областей.

Поведінка та обмеження персон

Що змінюють персони

Персони налаштовують роль і стиль відповідей ШІ. Відповідь від Implementer міститиме конкретні кроки та практичні деталі, тоді як відповідь від Auditor зосереджуватиметься на доказах відповідності та критеріях перевірки.

Що персони не змінюють

Усі персони використовують одну й ту саму власну базу знань про рамкові структури відповідності вимогам. Вони не отримують доступ до різної інформації — вони подають її по-різному, виходячи з очікувань ролі.

Перемикання під час розмови

Ви можете змінити персону в будь-який момент розмови. ШІ застосує нову персону до наступних повідомлень, але попередні відповіді залишаться незмінними. Це корисно, коли ваше завдання змінюється — наприклад, перехід від питань впровадження до підготовки до аудиту.

Спробуйте експериментувати з різними персонами на одне й те саме запитання, щоб побачити, як змінюється фокус. Це може допомогти виявити різні аспекти вимоги чи контролюючого заходу.

Найкращі практики

Обирайте персону відповідно до завдання — використовуйте Implementer для впровадження, Auditor для перевірки, Consultant для планування
Будьте конкретними у запитаннях — персони працюють найкраще з цілеспрямованими запитаннями, як-от "Як впровадити ISO 27001 Annex A.8.1?", а не з широкими темами
Налаштовуйте робочі області за замовчуванням для узгоджених робочих процесів — якщо робоча область завжди призначена для аудитів, встановіть Auditor як персону за замовчуванням
Перевіряйте результати за офіційною документацією — персони адаптують відповіді, але не замінюють авторитетні джерела, такі як стандарти ISO чи нормативні тексти